Penghargaan WTP bukan sekadar simbol prestasi, tetapi soal alokasi anggaran dengan pengawasan BKD benar-benar dirasakan kebermanfaatannya.
Margonda, IMN DEPOK – Pemerintah Kota atau Pemkot Depok bertekad kembali meraih predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) 2025.
Penjabat Sekretaris Daerah Kota Depok Nina Suzana mengatakan guna mewujudkan target itu seluruh unsur pemerintahan di kota ini perlu membuktikan komitmennya. Dibutuhkan tekad kuat karena tantangan yang dihadapi semakin kompleks.
“Dengan menyandang keberhasilan WTP 14 kali berturut-turut, tentunya tantangan ke depan semakin kompleks. Evaluasi terhadap peningkatan pelayananpun akan semakin komprehensif,” tandas Nina kepada pers usai membuka kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Penatausahaan Gaji Pegawai di The Margo Hotel, Rabu (23/07/2025).
Pj. Sekda yang kerap disapa Mpok Nina itu menegaskan seluruh aparatur sipil negara atau ASN Kota Depok dituntut untuk senantiasa updating dan upgrading kemampuannya.
BACA JUGA: Jumlah Posyandu Relatif Cukup, Pemkot Fokus Tingkatkan Kualitas Pelayanan
Keberhasilan perolehan WTP, menurut Nina, menyisakan beberapa pekerjaan rumah yang menjadi catatan bagi Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).
Karena itu, dibutuhkan komitmen kuat seluruh komponen pemerintah kota atau pemkot untuk lebih cermat dalam pelaksanaan penatausahaan gaji pegawai di masing-masing perangkat daerah –antara lain.
“Apresiasi kami berikan terhadap perbaikan yang dilakukan Badan Keuangan Daerah (BKD) dalam memberikan pelayanan. Khususnya penatausahaan gaji pegawai, untuk terus melaksanakan update pembayaran gaji sesuai Peraturan Pemerintah sebagai payung hukum dalam penatausahaan keuangan. Hal ini meminimalisasi terjadinya potensi kelebihan bayar yang berakibat pada kerugian negara,” papar Nina.
Ditambahkan, penghargaan WTP bukan sekadar simbol prestasi, tetapi bagaimana alokasi anggaran dengan pengawasan dari BKD benar-benar dirasakan kebermanfaatannya oleh masyarakat Kota Depok.
Menurut Nina lagi, target tersebut sepatutnya memotivasi seluruh jajaran Pemkot Depok dalam pelayanan, pembangunan, dan pemberdayaan, sekaligus evaluasi untuk peningkatan dan penyempurnaan untuk Depok yang lebih maju dan sejahtera. []
